最低工資實施有人歡喜有人愁。當保安員的親屬在未接公司通知時一直心情忐忑不安 “同事當中我的年紀最長,公司要減省人手將會怎樣安排?” 最終公司的決策是用人為材,他仍獲留任。
新聞報導當中有大學畢業生現職文員慨嘆在最低工資實施下,自己的薪金相比於當清潔工作的母親還低。如果著眼於收入的高低的確是使人洩氣,可是知識學問就如個人的儲備,總會有它的用處。
幼年時祖母常督促我們要努力讀書,“萬般皆下品,唯有讀書高。”就是她常掛在口邊的話,“有了知識可以坐在辦公室裡當文員、當教師,總比出賣勞力的工作舒適。”,她常以鄰居的例子來引證她的理念是對的。長大了才明白她的想法,某程度上是對的。
香港在工業興旺的年代,工廠工人的收入相比文員的薪金為高,工人也是要拚博才能多賺。時代不斷的轉變,知識學問始終不會被淘汰。
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以下四則是最低工資相關新聞的部份文章
根據《臨時最低工資委員會報告》的調查,低薪行業的整體薪酬成本佔總經營開支 41.9 %,遠高於其他行業的 33.6 %;而低薪行業的整體盈利率為 7.8 %,又明顯低於其他行業的 14.1 %。不難看到,對於這些賺取蠅頭小利的低薪行業僱主,僱員工資若因用膳時間和休息日有薪及按最低時薪工資計算而人工開支大增 30%,那將不是賺少了的問題,而很可能是虧多虧少的問題,甚至是企業生死存亡的問題!怎能不為之大動干戈?
http://hk.news.yahoo.com/article/110428/4/o1g9.html
「我大學畢業,做文員 5 天工作,每日車錢 30 元,每天做 9 小時,中間一小時食飯,得 8,000 元一個月。阿媽做快餐店清潔,每日做 10 小時 30 分鐘食飯,包飯,工作地點超近,在家樓下,不用車錢;最低工資開始,包飯鐘錢、包假期,月入 8,400 元。咩世界?唉……好灰!」去年大學畢業的青年在網上吐苦水。
事實上,勞工處最新職位空缺資料顯示,有餐飲公司請初級侍應,學歷僅需中一程度,月薪 8,000 至 8,500 元,時薪逾 29 元。然而,有公司聘文員,要求中五程度、兩年工作經驗,更需懂普通話及英文,及持保險牌照,月薪僅 7,000 元,時薪約 38 元。
http://hk.news.yahoo.com/article/110429/23/o283.html
修讀中國研究(經濟)的杜同學將於 6 月畢業,是最低工資實施下首屆大學畢業生。對於大學生薪酬水平停滯不前,她認為市場經濟自有調節,「當僱主發現 1 萬元都請不到人,就自然要加工資」。她又指出,大學生比基層有較多求職選擇,最低工資法例對市場亦有正面影響,「基層工資上調,令他們增加消費,通貨膨脹,公司賺多了錢,都會與員工分享成。
http://hk.news.yahoo.com/article/110430/4/o2no.html
【明報專訊】最低工資法例衍生不少灰色地帶,以月薪 4500 元兼職管理一度瀕臨結業的元朗元岡幼稚園愛心校長呂麗紅,由於時薪僅得 25 元,恐因愛心過度而誤墮法網。呂麗紅昨解釋,按合約每天上班 3.5 小時,時薪達 64 元,由於學校入不敷支,願下午以義工身分教書,盡量將一分一毫用於學生身上。
http://hk.news.yahoo.com/article/110501/4/o34i.html